[正社員]プログラマー 【リモートOK！】柔軟な働き方を実現しながらスキルアップしたいフロントエンドエンジニア募集

【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件をご紹介します】 ■リモートワーク主体（フルリモートも含む）で働けるような開発案件がございます ■エンドユーザー/SI企業との直接取引が50％以上をしめるイルミナなら、上流工程から参加ができ、エンジニアとしてのスキルアップが望めます！ 【クライアント一例】 　①0⇒1でプロダクトをこれから開発する自社開発企業のスタートアップ 　②数年前にプロダクトをローンチしており、1⇒10のフェーズでプロダクトの品質改善・リファクタリングなども行いつつ、別の新規事業にてプロダクトの新規開発などに携わることができるベンチャー企業 　③社内で20～30の事業部を持っておりプロジェクトの異動がしやすいSI企業 直近ではReactやVue.jsなどモダンなフレームワークをした案件も増えてきています。 　【案件実例】 　・SaaS企業での案件⇒Javascript＋Vue.jsでフロントエンド開発も担当する案件にアサイン 【特徴】 まずはご要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。 平均売上高1,000億以上の大手クライアントに対してプライム/アンダー契約で100件を超えるプロジェクトを抱えております。 希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、面談練習などで強力サポート 募集背景 当社は創業8年目を迎え、取引社数が800社を超えました。 さらなる事業拡大・サービス拡充に向け、人材を募集します。 ・クライアント平均売上高1億～100億以上 ・プライム案件（1次受け）比率50％ 【仕事の厳しさ】 「ご経験からかけ離れた単価を希望する」「地方に住んでいるのに、自宅から30分以内のところを希望する」「やりたい案件が無いという理由で、依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経ってもプロジェクトに参画できません。参画できないとスキル向上も叶わず、選べる案件の幅も狭くなるのです。中長期的な視点でメリット、デメリットを考え、行動しないと、求められるエンジニアにはなれません。 エンジニア第一のプロジェクト配属で、成長&ワークライフバランスを両立できる!分野を問わず多様な案件を取り扱うイルミナ。 希望を考慮したプロジェクト配属でスキルアップできる環境です!

配属部署 ■現在はシステム開発部に6名在籍、弊社代表がPMを務めています。 ■代表が各メンバーの労務管理や個別管理契約を行っています。 ■経験豊富な代表がPMを務めていますので、開発上での疑問など自由に質問・相談することができます。