[正社員]プログラマー 【リモートOK！】柔軟な働き方を実現しながらスキルアップしたいバックエンドエンジニア募集（JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Go, Zend Framework, Ruby on Rails, React, TypeScript, Vue.js）

【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件をご紹介します】 取引先から毎日500件以上の案件情報が寄せられます。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件から選べます。在宅勤務の案件も増えております。 プライベートも充実させながらスキルアップしたいエンジニアを募集しています。 ■リモートワーク主体（フルリモートも含む）で働けるような開発案件を開拓する方針です。 ■フルリモートの現場が６割以上／開始時間についても融通が利く現場が多いため、子育てとの両立もしやすい環境です。 ※在籍しているエンジニアはほぼ９割が同じクラインとの現場です（弊社の代表がPM） 【求職者さんに寄り添います】 まずはご要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。 希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、面談練習などで強力サポート 【プロジェクト例】 大手通信企業向けの業務システムのPMO業務です。 PMの補佐としてPMOをしていただくポジションとなります。 【主な業務内容】 ・進捗管理、課題管理 ・関連部署・ベンダー等との各種調整 ・会議体運営、議事録作成 ＜弊社はエンジニアファーストの会社です＞ 「マネジメントに集中したい」「技術を追求したい」「残業の少ない案件がいい」「やりたい技術がある」等々、そんな細かな希望も当社でなら叶えていただけます。そのヒミツは「エンジニアファースト」の考え方。元エンジニアの社長や、担当営業が一人ひとりの希望に沿った働き方やキャリアパスを実現できるようにサポートしています。こうした姿勢が伝わり「実際ウチの会社って、どう？」というアンケート調査で、以下の結果が出ました。 「作業内容・環境に満足している」が89% 「雇用契約・条件に満足している」が94% 「会社の経営方針に満足している」が90％ ★入社1年目の先輩インタビュー★ チャレンジしたい仕事を任せてくれました。 お客様とコミュニケーションを取りながら、仕事をしていくのが好きだった私。コミュニケーション能力を活かして「上流工程の作業がしたい」と伝えたら、任せてくれるように。私の好奇心を汲み取って、アサインをしてくれるので不満はありません。 ※以下のようなお悩みはないでしょうか？※ ・経験が足りない気がするが、本当に働けるのか ・SESの求人はどこもかしこも同じ文面ばかりでうんざりしている ・リモートワークありと書いてあるが、実際入社したら毎日出社だった 【募集背景】 代表の高は今でも現役のシニアエンジニアですが、SES業界の劣悪な環境を目にしてきました。弊社は、「エンジニアファースト」を掲げております。 2018年に設立し、現在の従業員数は9名、着々と社員も増えております。 ご入社頂いた方は「社長が親身になって育てます」。 【特徴】 #1　案件選択の自由度の高さ スキルや経験に応じて、あなたの意志で案件を選択。リモート案件も豊富で、リモート希望者の9割以上が希望を実現 #2　転職者の方はご年収アップを実現 年収ダウンよりもUPの方が90％以上 #3　平均残業時間は「月5－10時間」 代表、全社員とも基本残業はしておりません。ワーククライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境作りを実現中です。 【会社･仕事の魅力】 『エンジニアファーストな会社』を創りたい SESや受託開発を行う企業が陥ってしまう考え方が、技術者の意向を尊重せず、「数字や売り上げだけで案件を決定する」です。 その結果、ブラックなプロジェクトや下流工程の案件ばかりが増え、エンジニアに負担を強いてしまう…。 弊社は、営業チームが率先してエンジニアキャリアパスに真剣に向き合っている会社です。 エンジニアにとっての成長と働きやすさが、企業を成長させてくれる秘訣だと知っているからです。 普段からエンジニアとコミュニケーションを取り、どんな案件に挑戦したいか、どんなスキルアップを目指しているのか親身に考え、エンジニアと一緒に理想を叶えるために尽力してくれています。 【仕事の厳しさ】 「ご経験からかけ離れた単価を希望する」「地方に住んでいるのに、自宅から30分以内のところを希望する」「やりたい案件が無いという理由で、依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経ってもプロジェクトに参画できません。参画できないとスキル向上も叶わず、選べる案件の幅も狭くなるのです。中長期的な視点でメリット、デメリットを考え、行動しないと、求められるエンジニアにはなれません。 エンジニア第一のプロジェクト配属で、成長&ワークライフバランスを両立できる!分野を問わず多様な案件を取り扱うイルミナ。 希望を考慮したプロジェクト配属でスキルアップできる環境です!

【リモート勤務のエンジニアのタイムスケジュール例】 10：00　始業（slackで社内に報告）/チャットツールのチェックやタスクの整理 10：30　現場メンバーと朝会でタスクの共有 11：00　 開発作業を開始 12：30　お昼休憩 13：30　午後の作業開始 15：00　わからない箇所について現場リーダーとオンラインMTG 19：00　進捗を報告し現場作業終了 　　　　 社内向けの週報を作成 19：00　終業

配属部署 ■現在はシステム開発部に5名在籍、弊社代表がPMを務めています。 ■代表が各メンバーの労務管理や個別管理契約を行っています。 ■経験豊富な代表がPMを務めていますので、開発上での疑問など自由に質問・相談することができます。